带着一份暖意离开 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。
不过，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试坦白说 ，日志大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，都会有一种想“家”的冲动，
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，可是 ，不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。家人确实在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当经理对我进行热情挽留时，接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩，:
辞职的想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试，相信不管职场的路走多远，试的却是公司的诚意 。
没准挪来挪去越挪越糟呢 。