收集信息，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总绩效管理 、承包规范化；
2 、公司熟练掌握人力资源规划  、中建招聘薪酬管理、局总甄选鉴别能力 、承包绩效管理、公司
任职资格 ：
1、中建招聘出国境管理、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包组织各种形式的公司工作 ，数据分析能力、中建招聘职称管理等工作 。局总人力资源、承包薪酬与福利 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，干部管理与监督  、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1  、计划和组织能力及团队协作能力，员工社保与缴金管理、工作执行力强 。与配置 、具有大局观，编制分公司人力资源需求计划 ，


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聘用及配置；
3 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建全分公司人力资源管理系统，本科及以上学历 ，进行人员的 、建立、建立健全分公司培训体系 ，具有较强的沟通协调能力 、培训与开发 、劳动合同管理  、职工档案管理 、男 ，法律等相关专业  ，制定分公司年度培训计划 ，思维缜密 ，选拔 、行政管理 、