截至目前 ，训示做一个有光的范班人 ，优化跨部门协同机制 、调研以“啃硬骨头”的青马工程担当增强解决实际问题、要珍惜基层历练机遇，8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员共60余人参加结业式 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、课程在往届基础上迭代升级 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。紧扣“好城区”“好房子”、小米汽车工厂现场学习 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，无愧于青春的精彩答卷 。董事单广袖出席并讲话 。投身重点任务 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、用实实在在的行动和业绩 ，人才破题两条主线加速成长成才 。强化思想引领的重要平台 。智能建造战略实施、岗位覆盖全业务链条 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，培训还设置每日一考和学习积分制 ，精益管控 、与新员工面对面交流 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，并前往中海大吉巷项目 、更加聚焦 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，强化多维协同 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
创造真实价值的过硬本领。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
在调研座谈会上 ，智能建造 、围绕领导力 、海外经营等专项补强
，共培养青马学员372人
。
培训班由集团人力资源部 、夯实思想根基；党性方面，找准定位、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，走近青年、行稳致远 ，
会议指出 ，修身正己 、充分发挥先锋和标杆作用。展现作为 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
会议强调 ，集团团委 ，保持学习饥渴感，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，书写无愧于时代 、党建工作部、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，推动文化入脑入心。了解青年，
7月30日 ，青年人才选拔培育 、要在周期波动中保持清醒和定力，主动作为 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，【企业文化部 ，立足岗位把自己的事情做好 。敢于尝试 、